Qompetens

                             Ledarskap och coaching

 

Ledarutveckling

Ett offensivt utvecklingsprogram för ledare med utgångspunkt i verkligheten skapar tillväxt, arbetsglädje och resultat i organisationen.

Ledarskapet är avgörande för att skapa motivation och delaktighet hos alla i organisationen och bidra till en hållbar förändring med utvecklingskraft. För att kunna möta framtidens behov måste du utgå från den verklighet som du befinner dig i och utöva ett ledarskap som bygger på kreativitet, tydlighet och förmågan att få med dig hela organisationen i förändringsarbetet. För att lyckas krävs det inte bara en god självinsikt och respekt utan också förståelse för de människor du ska leda samt en självklar insikt om uppdraget. Din förmåga att som ledare få med dig organisationen och leverera resultat avgör din framgång.

  

Här nedan presenterar vi några viktiga områden som kan ingå i ett ledarutvecklingsprogram. Upplägget prioriteras alltid utifrån uppdragsgivarens önskemål om inriktning, innehåll och omfattning.

  • Vägledande principer för gott ledarskap
  • Självkännedom - Yttre ledarskap kräver ett inre ledarskap och en grundläggande självkännedom

  • Det personliga ledarskapet ställs i relation till organisationens/företagets vision, målbild, värdegrund  och ledningsfilosofi

  • Situationsanpassat ledarskap - chefer måste vara flexibla och kunna anpassa sin ledarstil till de olika situationer som organisationen befinner sig i

  • Målet med mitt eget ledarskap – individuellt ges varje deltagare i uppdrag att utforma en egen ledningsfilosofi
  • Vad vill dina medarbetare? Du behöver lära känna dem och deras personliga mål, annars kan ni inte fungera tillsammans
  • Prioriteringar av tid och uppgifter
  • Balansen i livet
  • Hur använder du din tid?
  • Kommunikation och konflikthantering - din personliga kommunikation är avgörande för hur väl du lyckas i mötet med medarbetarna ; dialog, skapa goda relationer, aktivt lyssnande, tydliga budskap, feedback, konflikthantering
  • Leda i förändring - för att framgångsrikt leda och genomföra förändringsprocesser krävs både kunskap, engagemang och rätt verktyg
  • Coachande ledarskap - ett coachande ledarskap stärker och utvecklar dina medarbetare till deras fulla potential, ökar arbetsglädjen och delaktigheten. Medarbetarna presterar därmed bättre och resultatet förbättras både för den enskilde och därmed för organisationen